岗位职责：

1. 负责物流仓库相关技术工作；
2. 负责物流仓库相关布局、设计、功能分化；
3.负责对物流相关货位信息、货位标识、部品包装方式、数量及荷姿等进行设计；
4.负责根据部品情况结合厂家、部品情况进行有效订购设计和相关部品库存管理等；
5.负责ERP系统的维护、更新、运行；
6.负责部品荷姿的放置设计及产品包装方式、工位器具、台车等的设计工作等；
7.负责对物流相关工作编制相关说明并指导、监管现场员工；
岗位要求：

1.熟悉物流、仓库管理相关知识；
2.具有一定沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，熟练使用办公软件。

岗位职责：

1.负责公司人力资源战略的执行和落实；
2.为重大人事决策提供人力资源数据分析和信息支持；
3.全面负责公司人力资源配置、员工招聘选拔、薪酬福利管理、员工绩效管理、培训开发和沟通协调、员工劳动关系管理各项事务的管理工作；
4.负责人事课内部的组织管理；
5.完成上级交办的其它工作。
岗位要求：

1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件；

3.有3年以上人力资源工作经验。

岗位职责：

1.负责党宣工作，起草相关规划方案和年度工作计划
2.负责各项党宣事务材料、报告的草拟、上报和相关活动组织开展 
3.负责公司宣传工作，起草相关规划方案和年度工作计划
4.负责大家园微信的策划发行工作和通讯员的聘任管理工作
5.负责在公司经营管理核心理念、经营方针指导下，推进公司的企业文化建设的相关工作； 
6.负责公司宣传栏及时更新、公司大事记整理、发行和公司荣誉整理更新、公司制度汇编的排版工作
7.负责公司官网新闻更新，负责公司活动摄影、摄像、撰稿

岗位要求：

1.具备较强的文字和语言表达能力、沟通能力、计划执行能力；

2.熟练使用办公软件。

岗位职责：

1.国外客户沟通，争取订单，并进行订单审核、签订出口订单合同、确保完成部门分解的出口订单目标；

3.准备并跟踪出货相关工作、根据客户需求、联络订舱、货物投保、物流运输、货款回收、货物到港收货方确认。

岗位要求：

1.英语四级（六级优先）；

2.两年以上外贸跟单工作经验可以放宽至专科

岗位职责：

1.根据产品成本、性能等选择合适的供方；
2.根据定价原则进行部品价格交涉；
3.跟进订购计划，协助控制调达货物进度，保障按时到货；
4.负责相关合同签定、发票结转、货款支付等采购事务的管理；
5.采取多种措施进行成本降低活动；
6.对供方进行日常管理及定期评价管理。
岗位要求：

1.具有机械相关专业知识；
2.责任心强，具有较好的沟通能力。

岗位职责：

1.负责制定相关的制造品质管理文件，协助车间建立、健全品保体系，保证车间ISO9001及3C中相关规定的符合性；
2.负责对车间作业指导文件的有效执行进行监督；
3.负责对主要技术问题、新产品准备等的问题的有效改善确认；
岗位要求：

能熟练使用制图软件和办公软件

（一） 岗位职责

1.组织或者拟定安全生产相关体系的建立，并负责运行、维护；

2.组织或者拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

3.组织或者拟定本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；

4.落实本单位重大危险源（含危化危爆品）的安全管理措施。

5.组织或者本单位应急救援演练；

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

7.制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8.落实本单位安全生产整改措施；

9.提供安全生产相关的专业技术指导；

10.公司安全生产事故的调查、统计、处理与奖惩工作；

11.公司安全生产的日常监督管理工作；

12.完成公司上级安排的其他工作。

（二） 岗位要求

1.全日制本科及以上学历，性别不限；

2.具有5年及以上制造行业（企业规模300人以上）安全生产管理工作经验；

3.注册安全工程师（中级及以上）；

4.年龄35岁以下，条件优越者可适当放宽。

（三）待遇：

1.年薪制，10-15万元/年

2. 正规缴纳五险一金，可落户购房，接收档案；

3. 公积金：“单位”和“个人”部分按12%缴纳；

4. 免费住宿，免费提供中餐，早餐可在公司购买（卫生实惠），提供班车或是交通补助；

5. 双休，带薪年假，国家法定节假日；

6. 入公司工会，享受工会会员的福利；

7. 公司根据生产经营效益,发放月度奖金、季度绩效、年度奖励；

8. 符合条件的，享受国家和地方的就业政策和补贴。

（一）岗位职责：

1.信息系统的研发、测试、实施、上线以及后期维护；

2.各信息系统数据库信息的安全.

（二）岗位要求：

1.思路清晰，善于学习，有团队合作意识，工作主动性强，责任心强；

2.熟悉Oracle、SQL Server、my sql数据库的操作；

3.了解基本的操作系统和网络基本技术，包括Windows、虚拟化、网络、IIS等；

4.有运维或技术支持工作经验者优先。

（一）岗位职责：

1.负责实施所在岗位的试验工作；

2. 负责对所在岗位的试验设备进行维护点检；

3. 负责对担当的试验任务进行数据记录、汇总和汇报；

4．负责落实各级领导的工作指示。

（二）岗位要求：

1.熟悉摩托车构造原理；

2.具备较强的动手能力，能够独自完成摩托车的点检整备工作；

3.具备基本的文档编辑能力，能够使用OFFICE软件编写报告。

岗位职责：负责设备及附属设备等的保养及异常修理。

岗位要求：电气维修

岗位职责：

1.负责摩托车零部件的到货检查工作和内作部品的检查工作；                                

2.负责生产现场不良和市场不良的调查分析；                      
3.负责不良部品厂家的改善工作；                             
4.负责新车型零部件的检查工作；

岗位要求：

1.机械、电器类专业，熟悉图纸和基本测量工具的使用；

2.从事过摩托车等制造业相关检查工作，熟悉摩托车结构的优先；

3.可以参与夜班倒班；

4.具备与相关部门的基本沟通能力

岗位职责：

1.负责组织公司的内部及外部审核、管理评审、合规性评价工作并完成相关报告。
2.负责组织质量环境手册及程序文件的编写、发放及管理工作。
3.与体系相关三、四级文件的管理，包括修订、新作等。
4.组织管理各部门制定的一致性控制计划执行报告。
5.《环境目标、指标及管理方案》、《环境因素一览表》、《重要环境因素清单》、《环保法律法规及标准清单》等体系相关文件的编制、修订与发放管理。
6.定期对环保法律法规进行收集，随时关注其更新情况，并对新增或更新的法律法规按程序要求进行后续处理。
7.管理部内预算。
8.完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

机械类相关专业，有内部审核员证书优先。

岗位职责：

1.发动机部品设计、开发；
2.技术部品表维护；
3.设变、二厂家开发等技术工作。
4.担当摩托车相关部品的开发准备工作，生产工艺的制定以及改进，相关设备的导入，以提高公司的工艺水平，提高产品质量，降低生产成本等。

岗位要求：

专业知识扎实，CAD操作熟练，有一定UG基础最佳。

岗位职责：

1.分期落实所辖区域配件年度销售计划；
2.为市场各方提供产品技术、维修培训支持，对应品质调查与产品维修问题；
3.制定并实施开发、建设维修网点计划等工作。
岗位要求：

1.熟悉机械结构与工作原理、熟悉材料等知识；又具备营销、财务知识者优先。
2.具备一定沟通能力、熟练使用办公软件等基本技能。
3.能够适应外地出差工作的安排。

岗位职责：

1. 绩效考核体系的建设和完善，协调组织完成公司绩效考核评价标准的调整、推进与实施；2. 协助课长构建和完善公司员工培训体系，根据公司实际，推进编制培训资料、培训等规章制度，制订培训计划与实施；3协助制定薪酬人工费预算规划；
2.参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据，为公司重大人事决策提供信息支持；
3.根据公司经营发展情况和市场水平制定合理的薪酬、调整实施办法；
4.员工的考勤管理与监督；
5.公司各类人员工资计算、审核及发放；
6.员工福利发放与管理；
7.完成上级交办的其它工作。
岗位要求：

1.熟悉国家人事政策、法律法规、薪酬管理和绩效考核方法；
2.具有较强的责任感、原则性强，人际交往能力、协调能力，计划执行能力，熟练使用办公软件；
3.有相关岗位工作经验的优先考虑。