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人才理念

人力资源是企业发展的重中之重,超越领先,人才先行,牢固树立“以人为本”核心理念,以拥有现代化管理水平的经营领导者、世界一流科技人才和培养专业化、富有激情和创造力的学习型团队为目标。人力资源是企业发展的重中之重,超越领先,人才先行,牢固树立“以人为本”核心理念,以拥有现代化管理水平的经营领导者、世界一流科技人才和培养专业化、富有激情和创造力的学习型团队为目标。

招聘流程

  • 1

    简历投递

  • 2

    简历筛选

  • 3

    面试

  • 4

    录用

有意者也可将简历投至公司邮箱,公司将在确定时间后统一组织面试。

地 址:济南高新技术开发区孙村新区(乘坐K162路到春晖路站下车,西临即到)

电 话:0531-85031516 传 真:0531-88876862 邮 箱:winlleyer@163.com 联系人:张先生

我们将根据公司招聘标准进行简历筛选,对于通过简历筛选的人员,将通知您参加面试。

我们将通知您面试的具体时间和方式,面试时请携带以下资料:

1、个人简历 2、身份证原件 3、毕业证、学位证或其书面证明 4、一寸免冠照片一张 5、各种能力证明、荣誉证书原件。

面试通过者:1、公司与应届大学毕业生签订就业协议书。2、公司为社会招聘人员发放录取通知书。

一经录用,公司将为员工提供以下待遇:1.工资待遇:3000-5000元,视学历、工作经验、工作能力等可商谈;2.完备的员工培训计划;3.公平的绩效考核机制与内部竞聘机制,为员工发展提供公平、良好的发展环境;4.正规缴纳五险一金,可落户购房,接收档案;5.公积金:“单位”和“个人”部分按12%缴纳;6.免费住宿,免费提供中餐,早餐可在公司购买(卫生实惠),提供班车或是交通补助;7.作息方面:双休,带薪年假,国家法定节假日;8.入公司工会,享受工会会员的福利。9.公司根据生产经营效益,发放月度奖金、季度绩效、年度奖励。
地 址:济南高新技术开发区孙村新区(乘坐K162路到春晖路站下车,西临即到)
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济南轻骑铃木摩托车有限公司真诚期待您的加入,我们将为您提供一个展示自己的良好舞台!

招聘岗位

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试验员

学历:中专及以上

(一)岗位职责:

1.负责实施所在岗位的试验工作;

2.负责对所在岗位的试验设备进行维护点检;

3.负责对担当的试验任务进行数据记录、汇总和汇报;

4负责落实各级领导的工作指示。

(二)岗位要求:

1.熟悉摩托车构造原理;

2.具备较强的动手能力,能够独自完成摩托车的点检整备工作;

3.具备基本的文档编辑能力,能够使用OFFICE软件编写报告;

4.具备基本的英文阅读能力,能够操作英文标示的设备。


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山东省济南市高新技术开发区孙村片区科创路1999号

设备维修员

学历:大专

(一)岗位职责:

负责设备及附属设备等的保养及异常修理。

(二)岗位要求:

电气维修。


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山东省济南市高新技术开发区孙村片区科创路1999号

部品检查员

学历:大专

(一)岗位职责:

1.负责摩托车零部件的到货检查工作和内作部品的检查工作;                               

2.负责生产现场不良和市场不良的调查分析;                     

3.负责不良部品厂家的改善工作;                            

4.负责新车型零部件的检查工作。

(二)岗位要求:

1.机械、电器类专业,熟悉图纸和基本测量工具的使用;

2.从事过摩托车等制造业相关检查工作,熟悉摩托车结构的优先;

3.可以参与夜班倒班;

4.具备与相关部门的基本沟通能力。


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市场品质电器担当

学历:大专

(一)岗位职责:

1. 对市场反馈的电器问题进行再现实验,分析并提出对策;

2. 对市场反馈的电器部品问题点各部门的对应进度进行监督;

3.市场反馈问题点对配套厂家进行改善指导;

4. 接受服务部的市场反馈处理票,对策完成后对处理票进行管理;

5.出口市场反馈问题调查、再现试验、故障判定、责任部门划分及联络、对策回收等。

(二)岗位要求:

1.机电、机械、电器类相关专业,能读懂图纸;

2.熟练应用办公软件。


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服务外勤

学历:大专

(一)岗位职责:

1.分期落实所辖区域配件年度销售计划;

2.为市场各方提供产品技术、维修培训支持,对应品质调查与产品维修问题;

3.制定并实施开发、建设维修网点计划等工作。

(二)岗位要求:

1.熟悉机械结构与工作原理、熟悉材料等知识;又具备营销、财务知识者优先;

2.具备一定沟通能力、熟练使用办公软件等基本技能;

3.能够适应外地出差工作的安排。


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安全生产管理员

学历:本科

(一) 岗位职责

1.组织或者拟定安全生产相关体系的建立,并负责运行、维护;

2.组织或者拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

3.组织或者拟定本单位安全教育生产培训,记录安全教育生产培训情况;

4.落实本单位重大危险源(含危化危爆品)的安全管理措施。

5.组织或者本单位应急救援演练;

6.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;

7.制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

8.落实本单位安全生产整改措施;

9.提供安全生产相关的专业技术指导;

10.公司安全生产事故的调查、统计、处理与奖惩工作;

11.公司安全生产的日常监督管理工作;

12.完成公司上级安排的其他工作。

(二) 岗位要求

1.全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上制造行业(企业规模300人以上)安全生产管理工作经验;

3.注册安全工程师(中级及以上);

4.年龄35岁以下,条件优越者可适当放宽。


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制造部技术员

学历:本科

(一)岗位职责:

1.负责制定相关的制造品质管理文件,协助车间建立、健全品保体系,保证车间ISO90013C中相关规定的符合性;

2.负责对车间作业指导文件的有效执行进行监督;

3.负责对主要技术问题、新产品准备等的问题的有效改善确认。

(二)岗位要求:

1.机械类相关专业,能熟练使用制图软件和办公软件。


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物流技术员

学历:本科

(一)岗位职责:

1. 负责物流仓库相关技术工作,保证生产的顺利进行;

2. 协助课长管理课内工作,提高工作效率,降低生产成本;

3. 对课内的安全、品质、体系运行等进行管理、控制,保证以上运行达到标准和要求。

(二)岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.应届或有工作经验,物流及相关专业大学生;

3.熟悉物流、仓库管理相关知识;

4.具有一定沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力,熟练使用办公软件。


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山东省济南市高新技术开发区孙村片区科创路1999号

购买担当

学历:本科

(一)岗位职责:

1.根据产品成本、性能等选择合适的供方;

2.根据定价原则进行部品价格交涉;

3.跟进订购计划,协助控制调达货物进度,保障按时到货;

4.负责相关合同签定、发票结转、货款支付等采购事务的管理;

5.采取多种措施进行成本降低活动;

6.对供方进行日常管理及定期评价管理。

(二)岗位要求:

1.具有一定机械专业知识;

2.具有较好的沟通能力。


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设备员

学历:本科

(一)岗位职责:

1.制定技改投资计划,并推进实施;

2.对生产及检测设备、模具等固定资产进行综合管理,建立点检、维护、精度调整、保持制度;

3.设备异常修理; 工装夹具自制及委外的管理;实施节能降耗;

4.为公司经营目标提供设备技术方面(包括设备、模具、备件的管理及维修、维护体系的实施完善)的保障;

5.确保生产目标的完成。

(二)岗位要求:

1.本科学历;机械或自动化相关专业;

2.3年以上工作经验、2年以上相关岗位经验。


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冲焊生产技术担当

学历:本科

()岗位职责:

担当内作车架、油箱等部品的开发准备工作,生产工艺的制定以及改进,相关设备的导入,以提高公司的工艺水平,提高产品质量,降低生产成本等。

()岗位要求:

1.具备较强的读图、制图能力和一定的焊接、机械相关专业知识;                            

2.能熟练应用办公软件、CAD软件以及一定的三维制图能力;         

3.具有较强的沟通协调能力。


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审计员

学历:本科

(一)岗位职责:

1.负责采购部品成本核算审核,参与新产品定价过程及审核;

2.协助开展公司内部控制管理工作;

3.协助开展公司风险审计工作管理;

4.负责公司技改项目、维修项目、零星工程、基建工程项目审计,工程量现场监督;

5.根据要求,开展专项审计工作;

6.完成上级交办的其它工作。

(二)岗位要求:

1.熟悉财务管理、管理会计相关制度,或掌握建设工程造价管理相关法规;

2.熟练使用相关办公软件、财务软件,具备较强文字功底及写作能力;

3.爱岗敬业,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4.有3年以上审计相关工作经验者优先。


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山东省济南市高新技术开发区孙村片区科创路1999号

人事员

 学历:本科

(一)岗位职责:

1.汇总各部门人力资源需求计划,提出满足业务需求的人员应对计划并经批准后推进实施;                  

2.负责公司人力资源信息化系统的推进实施;                  

3.负责人力资源信息化系统的数据维护工作;

4.负责公司正式员工招聘及内部管理工作;                         

5.负责人力资源报表分析等相关工作;

6.完成上级交办的其它工作。。

(二)岗位要求:

1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;熟练使用相关办公软件;                    

3.善于学习,能及时了解人力资源方面法规、政策变动及社会薪酬水平变化并活用到工作中。

4.有人力资源erp工作经验的优先。


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山东省济南市高新技术开发区孙村片区科创路1999号

在线投递

有意者也可将简历投至公司邮箱winlleyer@163.com

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联系方式

  • 公司地址:

    济南高新技术开发区孙村片区科创路1999号

  • 免费电话:

    400-618-6860(手机、座机均可拨打 只收取市话费 工作日8:00-17:00)

  • 公司传真:

    0531-88876862(办公室)85031467(服务部)

  • 配件电话:

    0531-85031030 / 85031029

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